Menschen handeln nicht losgelöst von Führung, Strukturen und Beziehungen. Organisationen existieren nicht unabhängig von Strategie, Markt und wirtschaftlicher Realität. Und Business entsteht nicht ohne die Menschen und Systeme, die es möglich machen.

Deshalb schaue ich auf Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven – und verbinde, was in der Praxis oft getrennt voneinander gedacht wird.

Denn dieselbe Situation kann gleichzeitig eine Frage von Verhalten und Struktur sein, von Menschlichkeit und wirtschaftlicher Verantwortung, von individueller Verantwortung und den Bedingungen, die eine Organisation schafft.